7月例会レポート「選ばれる会社」になるヒント

テーマ	選ばれる会社、選ばれない会社 ― 高校現場のリアルから考える企業ブランディング
講師	一般社団法人 Teena Light　山辺雄翔様／大橋こころ様
司会	佐野様（旭興業）
ご挨拶	鍛治渉（青年部長）／東孝宗様・江口将司様（清水建設）／佐藤様（清水建設・新任）

「求人を出しても応募が来ない」。多くの会社が同じ壁にぶつかっています。でも7月例会で聞いた話は、お金をかけなくても、明日から変えられることがたくさんありました。高校生の就職支援を現場でやっているお二人の講師から、「なぜ選ばれる会社と選ばれない会社が分かれるのか」を、実際のデータとクイズを交えながら教えてもらいました。

まず、清水建設様から嬉しい話

鍛治部長の開会挨拶に続き、清水建設の東部長・江口部長からご挨拶。「品質と安全を大切にしながら、緊張感を持ってお互いに高め合う関係でいたい」というメッセージをいただきました。7月から北陸支店に着任された調達部の佐藤様からも、新任のご挨拶がありました。

青年部の活動報告では、清水匠技塾の新規入職者研修（5月・6月、計12社34名参加）の様子を紹介。研修中の新入社員に、清水建設様が新幹線代・宿泊費を全額負担したうえ、日当まで支給（今年から1日24,000円に増額）という、驚きの手厚さも紹介されました。学びながら日当ももらえる——こういう実利もあるのが、この会に入っているメリットです。

核心：「青田作り」ってなに？

ここからが今日のメインテーマ。人手不足に対して、企業がやりがちなのは「良い人材を早めに囲い込む（青田買い）」か「とにかく頭数をそろえる（青田刈り）」のどちらか。でも講師のお二人は、「青田作り」という第三の道を提案しました。

条件（給料・休日・通勤時間）で勝負するのではなく、高校生と時間をかけて関係を育て、「この人たちと働いてみたい」と思ってもらうこと。難しい話に聞こえますが、要は「先に仲良くなって、それから仕事を知ってもらう」という、ごく普通の順番に戻そう、という話でした。

今日から使える3つのコツ

1 ふわっとした言葉をやめる「アットホームな職場です」は情報ゼロと同じ。それより「20歳・〇〇高校出身、入社2年目の先輩がいます」のように、実在する年の近い先輩を、数字と一緒に紹介した方が伝わります。
2 「誰が・どう教えるか」を書く高校生が一番知りたいのは仕事の中身より「自分にできるか」。1ヶ月後・3ヶ月後・1年後にどう育っていくか、教える人と手順が見える形にすると安心してもらえます。
3 会社が負担することをはっきり書くフォークリフトなど資格取得の費用は会社が全額出す、講習は勤務時間内でできる——こうした会社側の投資を具体的に書くと、送り出す先生・保護者の安心材料になります。

おまけの4つ目：伝えたいことは欲張らず3つに絞る。高校生が一度に覚えられる情報は、せいぜい3つ程度だそうです。

会場はこんな雰囲気でした

講演はただの座学ではなく、じゃんけんクイズ形式のクイズ大会つき。「高校生が入社した会社を0点評価する一番の原因は？」「他社を1社も見ずに就職を決める高校生の割合は？」――こうした質問に、隣の人と相談しながらパー・グー・チョキで一斉回答。正解が発表されるたびに会場から「へえ！」という声があがるような、参加型の90分でした（正解はどちらも「情報不足」。高校生の2人に1人は、会社を1社しか見ずに就職先を決めています）。

後半は事前に提出した実際の求人票・採用パンフレットを、講師のお二人がその場で一社ずつ講評。「ここが高校生に刺さります」「ここをこう直すともっと良くなります」と、具体的なアドバイスをもらえる時間もありました。質疑応答では、オンライン参加のタッセイ・田中社長からも「うちの会社も学校とのつながりを作りたい」という質問が飛び、講師のお二人が丁寧に答える一幕も。

持ち帰りアクション

受講した会社自社の求人票の「仕事内容」欄を見直し、専門用語をやめて「誰がどう教えるか」「1日のスケジュール」が分かる書き方に直す明日中
受講した会社会社紹介やパンフレットの先輩社員紹介に、出身校・年齢など具体的なプロフィールを1つ足す今週中
興味のある会社清水たくみ塾の求人ページに無料で掲載してもらえるので、清水建設調達部の島野様・佐藤様に相談してみる今週中

条件で戦うのはもうやめて、「人」で選ばれる会社になる。
そのための具体的なやり方を、実例とデータと、ちょっとした笑いも交えながら教えてもらえる——
それが北陸兼喜会青年部の例会です。

次はあなたの会社の番かもしれません。

記録上の要確認事項：① 調達部・新任の佐藤様のお名前について、当日のご本人の自己紹介では「佐藤勇人」様でしたが、事前の役員会議事録では「佐藤勲」様と記載されており表記が分かれています。正式なお名前をご確認のうえ本ページを確定させてください。② 当日の司会は旭興業の佐野様が務められました（事前準備段階では西能様を想定していましたが、実際は佐野様でした）。