17月例会について担当：在田 吉宏・西能 立
| 開催日時 | 2026年7月17日(金) 例会 16:00〜17:45 ／ 懇親会 18:00〜20:00 |
|---|---|
| 会場 | 富山電気ビル（富山県富山市桜橋通り3-1／JR富山駅徒歩5分） 例会=2階202会議室 懇親会=4階 光の間 |
| テーマ | 選ばれる会社・選ばれない会社 ― 高校現場のリアルから考える企業ブランディング |
| 講師 | 一般社団法人 Teena Light 代表理事 山辺 雄翔 氏 ／ 学校連携事業部 統括責任者 森 佑太 氏 →学校魅力化コーディネーター 大橋 こころ 氏へ変更（講師料 30,000円・交通費/宿泊費込みで合意済） |
| 配信 | ZOOM配信は行わず、本音の悩みを共有できるリアルの場として運営する方針（田中社長のご要望への回答） |
| 参加人数 | 例会 42名 ／ 懇親会 37名（数社未回答） |
参加者内訳
| 区分 | 例会参加 | 懇親会参加 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 青年部会員 | 24名 | 22名 | 懇親会不参加2名も参加費徴収 |
| 採用実務者 | 8名 | 5名 | 懇親会参加5名／不参加3名 |
| 清水建設（調達部他） | 7名 | 7名 | 懇親会費は清水建設さん負担（70,000円） |
| 講師（Teena Light） | 2名 | 2名 | 山辺氏・大橋氏 |
| 事務 | 1名 | 1名 | ― |
| 合計 | 42名 | 37名 |
清水建設 北陸支店からのご参加（7名）
- 東 孝宗 様（建築第一部長）
- 佐藤 俊行 様（富山営業所長）※懇親会よりご参加
- 江口 将司 様（調達部部長）
- 髙瀨 正人 様／佐藤 勲 様／島野 隆丞 様／谷内田 美樹 様
6/29 西能様より確認済み：東部長・江口部長は例会冒頭でご挨拶、佐藤（俊）所長は懇親会よりご参加・懇親会冒頭でご挨拶（佐藤所長は当日午前ノバーレのため）。
タイムテーブル
| 時刻 | 内容 | 場所 |
|---|---|---|
| 15:15 | 会場設営・受付準備（幹事） | 202会議室 |
| 15:30 | 受付開始 | 202会議室前 |
| 16:00 | 青年部長 開会挨拶 | 202会議室 |
| 16:05 | 東建築部長・江口調達部長 ご挨拶 ※佐藤富山営業所長は例会途中から参加可 | 〃 |
| 16:15 | 清水匠技塾「新規入職者研修」の活動報告 | 〃 |
| 16:35 | Teena Light 講演（70分・2〜3部構成） | 〃 |
| 17:45 | 質疑応答・閉会挨拶／懇親会会場へ移動 | 4階へ移動 |
| 18:00 | 懇親会 開会・乾杯 ※佐藤所長 | 光の間 |
| 20:00 | 中締め（懇親会終了） ※在田副部長 | 〃 |
| 20:00〜 | 二次会（任意参加・新幹線最終考慮） | 別会場（調整） |
予算・収支（最新見積書ベース）
| 収入合計 | 542,000円（参加費等 192,000円 ＋ 7月例会予算 350,000円） |
|---|---|
| 支出合計 | 472,000円（会場費・宴会プラン・飲み放題・講師料・スクリーン一式） |
| 収支 | +70,000円の黒字（予算残の位置づけ） |
事前アンケート結果（会員企業17社回答・講師へ共有済み）
- 悩みの65%が「母集団形成」（集まらない）と「伝え方」（伝わらない）に集中
- 採用方針にかかわらず、上位3カテゴリに必ず「伝え方」が入る
- 講師に聞きたい内容 TOP3：Z世代動向（10票）・媒体タイミング（8票）・大手との差別化（6票）
- 上位テーマはすべて現行の講演構成案でカバー済み
本日確定したい内容①：飲み放題プランのグレードアップ
| 現行プラン | グレードアッププラン | |
|---|---|---|
| 単価 | 3,000円／人 | 3,500円／人（+500円） |
| 提供内容 | ビール・焼酎・ウイスキー・サワー・ソフトドリンク等 | 上記に加え 日本酒・ワイン・スパークリング を追加 |
| 懇親会37名分 | 総額 111,000円 | 総額 128,500円（青年部負担 +17,500円） |
本日確定したい内容②：例会中の飲み物（16:00〜17:45／42名分）
| 種類 | 単価 | 42名分総額 |
|---|---|---|
| 冷水 | 0円 | 0円 |
| ペットボトル茶 | 308円 | 12,936円 |
| コーヒー | 550円 | 23,100円 |
単一選択・複数併用（例：冷水＋コーヒー）いずれも可。
本日確定したい内容③：宴会の座席指定
- 会員については、名札裏に座席番号表を富山電気ビル側で準備（受付時に準備完了予定）
- 清水建設7名・講師2名・実務者5名を含む全体レイアウトを本日確定（別添レイアウト図に基づき采配）
本日確定したい内容④：赴任された調達部 佐藤主査からのお話のタイミング
共有事項
- 駐車場：富山電気ビル提携駐車場が3時間無料。超過分の取扱い（参加者負担／青年部負担）を要検討
- キャンセル最終締切：7月16日(木)正午まで。数名程度の当日直前増減は対応可、大幅な変動は事前連絡が必要
- 講師の待機・誘導：例会中はロビー等で待機 → 16:35講演開始に合わせ会場スタッフが誘導 → 講演後は懇親会会場（4階 光の間）まで案内
24月アンケート結果について担当：鍛治 渉
| 対象例会 | 4月10日開催「第1回 例会『選ばれ続ける会社の論語と算盤』」（活動テーマ：温故創新／書記：中橋 隆一郎） |
|---|---|
| アンケート | 【4月10日開催】北陸兼喜会青年部 4月例会「経営力強化セミナー」事前アンケート（Googleフォーム） |
| 回収状況 | 14社／会員40社中 回答（3月11日〜3月23日に順次回収） |
興味がある内容（複数回答可・14社中）
| テーマ | 回答数 |
|---|---|
| 戦略的財務会計の基本的な考え方 | 9社 |
| 帝国データバンク等の信用情報の活用・分析手法 | 9社 |
| 決算書（BS/PL）から見る経営リスク管理 | 9社 |
| 現場監督経験者から見たコスト管理と利益確保 | 8社 |
| 組織マネジメント・事業承継の基礎 | 5社 |
財務会計・信用調査・決算書の3テーマが同数トップ。財務・リスク管理まわりの関心が突出しており、講演内容の方向性は会員ニーズと合致していた。
講師への質問・自社の悩み（抜粋）
- 萩野塗装：「中小零細企業ができる事『まずココ！』というポイントが講演にあると助かります」
- 本田鉄工：「よい戦略ストーリーはどこから生まれるのか、適正な人数は何人と考えるか」「ハラスメントとエンゲージメント」
- 日本板硝子S&S：「新規取引時以外の長年付き合いのある協力会社の信用調査を更新するベストタイミング」「現場職人（主に社員職人）の評価基準は明確にあるか」
- 金岡忠商事：「採用状況について 取組・手段・実績など情報交換できたら」
- 鍛治（小松ウォールアイティ）：「座学をいかに実践に活かすかアドバイスをいただきたい」
ワークショップで議論したいテーマ（抜粋）
- 萩野塗装：「仕上げ業者と躯体業者の閑散期をお互いフォローし合える工夫について、清水さんもふまえてアイディア出しがあると良い」
- タッセイ：当日18:30から福井で外せない予定があり、ワークショップは途中退席の申告あり
本日の論点： このニーズ分析（財務・信用調査・決算書が上位）を踏まえ、次回以降の講演テーマ選定・講師選定の参考データとして役員間で共有。未回答26社への追加フォローの要否も確認したい。
3西日本兼喜会青年部 交流会担当：鍛治 渉・北川 裕章
| 開催予定日 | 2026年8月21日(金)（5/12役員会時点の情報） |
|---|---|
| 主催 | 四国兼喜会青年部 窪田 博年 様（有限会社クボタ） kubota_h@qa2.so-net.ne.jp |
| 第一報受領 | 2026年4月23日（坂川さんより4/24転送） |
| これまでの経緯 | 北陸兼喜会青年部からの出欠候補リストを、北川副部長より5月13日に窪田氏へ送付済み |
慣例： 清水建設 各支店調達部の出欠についても、例年 青年部から確認する運用（北陸も同様）。
本日確認したい事
- 北陸兼喜会青年部としての最終出席人数の確定状況
- 清水建設 北陸支店 調達部側の出欠確認の進捗
- 四国兼喜会（窪田様）側からの追加連絡・確定事項の有無
49月例会（新潟兼喜会 合同例会）について担当：北川 裕章
| 開催形式 | 新潟兼喜会青年部との共同開催で検討中 |
|---|---|
| 経緯 | 6月22日、北川副部長より清水建設 中村様・島野様へ相談メール送信（CC：鍛治部長・田中副部長・在田副部長） |
検討中の2パターン
6/24 島野様（清水建設）からの回答
| ①見学内容 | 前回は地下躯体工事が中心だったが、今後は外装ACW工事が始まるため違った光景・見学ルートになる見込み |
|---|---|
| ①見学可能日 | 9月中は予約が取れず、現状10月の下記日程が空き： 10/18(月) 15:00〜17:00 ／ 10/23(金) 13:00〜15:00 ／ 10/30(金) 13:00〜15:00 |
| ②金沢開催のNG日 | 9/1(火)〜9/4(金)、9/11(金)、9/15(火)、9/24(木) ※それ以外は清水建設側は対応可 |
島野様からの追加提案：
- 「東京木工場」（今年初め全面建て替え竣工）の見学をトーチタワー見学と合わせる案
- 7/1着任の佐藤様は関東兼喜会青年部担当、江口部長は関西支店在籍経験があり、他支部兼喜会青年部との交流の機会も設けられる可能性（今後の企画コンテンツ候補として）
本日決めたい事： ①東京見学（10月へ延期）／②金沢開催、どちらのパターンで進めるか。パターンに応じた開催候補日の選定。
5清水匠技塾 フォローアップ研修について担当：鍛治 渉
| 直近の実績 | 第32回新規入職者研修（2026年5月開催）が完了。北陸兼喜会から参加 |
|---|---|
| 6/10のやり取り | 清水建設 石川雅祥様（購買本部サプライチェーン強化センター）より、参加者2名分の研修アンケートを受領 |
| 6/11 鍛治より返信 | 受入御礼とあわせ、「1年後・2年後のフォローアップ研修についても宜しくお願いいたします」と申し送り済み |
参考：昨年度（2025年度）のフォローアップ研修実績
- 2025年11月26〜28日、地場産業振興センターにて実施（新規入職者の離職率低下が目的）
- 28日午後は北陸支店の主任・若手工事長を交えたグループワークを実施
- 参加企業・来年度以降参加検討の青年部会員企業の担当者も見学可
本日確認したい事： 2026年度の「1年目」（本年5月研修参加者）・「2年目」（2025年度研修参加者）フォローアップ研修の実施時期・会場を、清水建設側（匠技塾窓口）に確認したい。
6その他
各社からの共有事項・連絡事項があれば、本項目で受け付けます。
本日の決定事項（議事録への記載項目）
- 7月例会：飲み放題グレードアップの可否／例会中の飲み物／座席レイアウト／佐藤主査ご挨拶のタイミング
- 4月アンケート：財務・信用調査・決算書テーマへの関心が高いとの結果を共有し、次回講演テーマ選定への反映方針を確認
- 西日本交流会：北陸兼喜会としての最終出席人数
- 9月例会：①東京見学（10月延期）／②金沢開催 のいずれで進めるか、候補日
- 清水匠技塾フォローアップ研修：1年目・2年目の実施時期
- その他 共有事項