1全国連合兼喜会 北陸大会 最終確認担当：中橋
今週末（5/15-16）に迫った全国大会について、配布資料からの変更点 1点を中橋より報告。
二次会の会場統合（最大の変更点）
変更： もともと 「リエ／セレブR／ANA3階瑞雲」の3箇所 で計画していた二次会を、リエ1箇所に統合することで合意。お茶屋さんとの調整がついた。
リエ二次会 参加者の取扱い
- 当初お願いしていた 7名は 「行きたくなければ辞退可」に変更
- ただし最低でも 5名程度の参加は確保したい（無料で飲める特典あり、トラブル対応の要員としても）
- 辞退：坪田、萩野 の 2名
- 参加確定：鍛治、中橋、在田、田中、石森 の 5名
その他確認事項
- 役員以外の青年部メンバーには、既に 個別メールで集合時刻を案内済（中橋より連絡完了）
- 北海道兼喜会も来賓として参加 → 旗伝達は 北陸の会長 → 北海道会場
- 旗伝達のリハーサルが 当日 13:30 から音楽堂で実施されることが直前に確定。会長と中西氏に対応依頼済（坂川氏より連絡）
集合時刻（再確認）
| 石川メンバー | 前日 5月14日(木) 13:00 集合 |
|---|---|
| 当日 リーダー陣 | 5月15日(金) 9:00 集合 |
| 当日 その他メンバー | 5月15日(金) 10:00 集合 |
2青年部オンラインマニュアル 公開担当：鍛治
鍛治より、全国大会当日の青年部担務を確認できるオンラインマニュアルを共有。
| URL | https://hokuriku-kaneki.pages.dev/ |
|---|---|
| 主な機能 |
・スマホ対応（横向き表示最適） ・担当別にクリックで「あなたの役割」を表示 ・1日の流れ・全体スケジュールを俯瞰可能 |
| 制作方法 | 独学（GitHub Pages系のサービスを利用） |
本日のアクション： 鍛治より QRコード化したパワポを青年部役員グループに投稿。各メンバーがスマホで即参照できる体制を整備。
37月例会 議論担当：在田 副部長・西能 幹事
本日のメインテーマ。アジェンダの 5論点について順に議論し、すべて結論を出した。
| 日時 | 2026年7月17日(金) 例会16:00〜17:45 ／ 懇親会18:00〜20:00 |
|---|---|
| 会場 | 富山電気ビル（駅近・予約済） |
| 定員 | 最大50名 |
| 講師 | 一般社団法人 Teena Light（山辺 雄翔 氏ほか・代表は23歳） |
論点① 予算超過の取扱い
決定： 案A 採用 4月例会の未使用予算を充当。4月例会は会場費のみで講師料を使っておらず、約 25万円が浮いている。年間予算で見れば収支問題なしのため、参加費は会員 3,000円のまま据え置き。
- 実務担当者の食事代分（プラスオン）は 実費負担で過不足ゼロ
- コンパニオンは見送ることで予算をさらに圧縮（次論点参照）
論点② 実務担当者の参加方針
決定： 各社 1名「あり」（強制ではなく選択制）。基本は 懇親会まで参加。福井メンバーなど遠方は柔軟対応（例会のみ／早退OK）。
在田
「経営者層もそうですが、テーマが採用なので実務担当者も来た方がいいんじゃないかという話が下打ち合わせで部長から出ています」
論点③ ZOOM配信の有無
決定： ZOOM配信なし。今回のテーマ（採用の悩みを吐露できる場）の趣旨上、リアル参加に絞る。
鍛治
「本音の悩みを吐露できる状態にするんだとしたら、ZOOM はやめた方がいいね。バッサリ切ってもらえるくらいの方が、いらない優しさで『いいと思いますよ』とかになるよりいい」
論点④ 講演テーマ
決定： 案② 採用 「選ばれる会社、選ばれない会社 — 10秒で判断される企業紹介の作り方」を主軸に、案① のエッセンス（Z世代の就活白書）を導入部に組み込む構成。
- 複数役員から「2番いいじゃん」「めっちゃ面白そう」と賛同
- 各社の 現行の採用パワポを講師に批評してもらう実演形式を組み込みたい
- 石森より追加提起：「求人を出しても見学にすら来てくれない」という、スライド改善の 一手前の壁 にも触れてほしい → 講師と打合せで反映
- 構成は 70分で 2〜3部構成
論点⑤ タイトル決定
方針： テーマ確定（案②）に合わせて在田が 講師とチューニングのうえ最終決定。事務局で再提案する案D の流れ。
事前アンケート（追加合意事項）
合意： 例会の前に、各社の 採用状況・課題（自社ブランディング・直近の応募状況など）を事前アンケートで吸い上げ、講師にも事前共有する。リアルな悩みを共有した状態で講師にお話しいただく方が、双方にとって実りが大きい。
二次会の取扱い
- 中締めは 20:00、その後 二次会あり
- 同行する実務担当者の二次会参加は 各社判断（金沢メンバーの帰り都合等を配慮）
- 金曜のため新幹線最終を見つつ柔軟運用、全体出席数を見て二次会規模を確定
スケジュール
| 期日 | アクション | 担当 |
|---|---|---|
| 5月中 | 案内状リリース（タイトル・講演内容含む） | 西能 |
| 6月上旬 | 参加人数 確定 | 西能 |
| 事前 | 各社向け 事前アンケート 配布・回収 | 西能 |
| 7/17(金) | 例会 本番 | 全員 |
4西日本兼喜会青年部 交流会 出席者担当：鍛治・北川
| 開催日 | 2026年8月21日(金) 予定 |
|---|---|
| 主催 | 四国兼喜会青年部 窪田 博年（有限会社クボタ） |
| 回答期日 | 2026年5月13日(水) ※明日 |
北陸からの出席者
決定： 約 5名で回答。
- 確定：鍛治、在田
- 検討中：石森（直前部長として）、青山、本田、北川 → 北川より声掛け確認
- 江口部長 歓迎会の場で、清水建設 北陸支店 調達メンバーへも案内既に共有済
次年度（2027年）北陸開催への布石
「次年度は石川（北陸）」というふんわりとした流れが既にできている（近畿→広島→福岡→四国 と一巡したため）。
鍛治
「単に集まって飲むだけだと、別にローカルでもできることになる。北陸でやる時は、報告できる勉強会・現場見学・若手向けコンテンツなど、有益な要素を必ず仕込みたい」
石森
「広島や京都の経験から言うと、知らない人と単なる飲み会をするだけなら行きたくない。有益な会にしたい」
方針： 8月の本会出席を通じて他地区の運営手法を観察し、北陸開催時の差別化要素（勉強会／現場見学／若手向けセッション）を持ち帰る。
本日の決定事項（議事録サマリー）
- 全国大会 二次会：3会場 → リエ1箇所に統合。参加 5名（鍛治・中橋・在田・田中・石森）、辞退 2名（坪田・萩野）。
- 全国大会 旗伝達リハーサル：当日 5/15 13:30〜 音楽堂で実施（会長・中西氏対応）。
- オンラインマニュアル QR コードを役員グループに展開（鍛治）。
- 7月例会 予算：4月例会の未使用予算を充当。参加費 3,000円据え置き。
- 7月例会 実務担当者：各社1名「あり」（任意・選択制）、基本は懇親会まで参加。
- 7月例会 ZOOM配信：なし。本音を引き出す場にする。
- 7月例会 講演テーマ：② 選ばれる会社、選ばれない会社を採用。各社の採用スライド批評＋「来てくれない壁」も射程に。
- 7月例会 タイトル：テーマ確定を受け、在田が講師とチューニングして案D で最終決定。
- 7月例会 事前アンケート：各社の採用状況・課題を吸い上げ、講師にも事前共有。
- 西日本交流会：北陸から約 5名で 5/13 までに回答（鍛治・在田確定、ほか調整中）。
→アクションアイテム
| 期日 | アクション | 担当 |
|---|---|---|
| 5/12 中 | オンラインマニュアル QRコード を役員グループに投稿 | 鍛治 |
| 5/13(水) | 西日本交流会 出席者リスト（5名）を窪田氏へ返信 | 坂川 |
| 5/14(木) 13:00 | 石川メンバー 全国大会 前日集合 | 該当者 |
| 5/15(金) | 全国大会 当日／二次会リエへ5名参加 | 全員 |
| 5月中 | 7月例会 案内状リリース（タイトル・テーマ確定後） | 西能 |
| 5月中 | 講師（Teena Light）と講演内容・タイトル チューニング | 西能 |
| 5月中 | 各社向け 事前アンケート（採用状況・課題）配布 | 西能 |
| 6月上旬 | 7月例会 参加人数 確定 → 二次会規模 最終判断 | 西能 |
| 7/17(金) | 7月例会 本番 | 全員 |
| 8/21(金) | 西日本交流会 本会出席（北陸開催に向けた他地区運営の観察） | 出席者 |